金強(qiáng)控股集團(tuán)首次崗位競聘圓滿成功！
縱觀當(dāng)今世界，一個企業(yè)擁有了人才培養(yǎng)、開發(fā)、使用的優(yōu)勢，也就擁有了強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。為了鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、機(jī)會均等的激勵機(jī)制，適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求。2017年12月26日，金強(qiáng)控股集團(tuán)第一次崗位競聘拉開帷幕，金強(qiáng)控股集團(tuán)董事長劉金鈴親自擔(dān)任評審委員會主任，金強(qiáng)控股集團(tuán)總裁翁斌，金強(qiáng)控股集團(tuán)各中心總監(jiān)、子公司總經(jīng)理參加競聘活動，并根據(jù)不同的競聘崗位，擔(dān)任相應(yīng)評審委員。本次競聘活動聘請了有關(guān)專家成立了顧問組。
本次競聘活動分兩個批次進(jìn)行了4天，共有55人報名參加，對集團(tuán)總部、金強(qiáng)建材科技職能序列經(jīng)理級（含）以上及其他子公司總經(jīng)理級的38個崗位展開角逐。
競聘活動對每一位參加競聘的人員來說都是一次寶貴的鍛煉機(jī)會，有利于促進(jìn)工作的總結(jié)與反思，增強(qiáng)競爭意識和責(zé)任意識。公司其他員工代表也通過列席競聘活動，得到了一次較好的學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)了對金強(qiáng)控股集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的了解。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和專家顧問的點(diǎn)評，也讓大家受益匪淺。
金強(qiáng)控股集團(tuán)劉金鈴董事長表示，首屆競聘意義重大，這是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的一個大跨步。通過這次競聘活動傳遞金強(qiáng)控股集團(tuán)創(chuàng)新管理改革的決心，展現(xiàn)對知識和人才的重視，此舉必將促進(jìn)金強(qiáng)控股集團(tuán)在新的起點(diǎn)上有新的跨越式發(fā)展！