12月1日,金強控股集團在福州總部舉行2019“金強·金領生”校園招聘管理培訓生簽約儀式暨金強控股第一批“金領生”崗前培訓,金強控股集團總裁翁斌出席會議并作重要講話。
翁斌總裁首先代表集團歡迎金強第一期管理培訓生加入金強大家庭,并與大家進行座談,首先為大家介紹了集團的發(fā)展情況、未來發(fā)展戰(zhàn)略。
會上,翁總為大家介紹了金強人才的職業(yè)發(fā)展路徑。金強控股集團十分重視人力發(fā)展資源,構建了管理培訓生管理線和技術線雙通道的發(fā)展路徑,通過多崗位實踐歷練,對員工實施全周期培養(yǎng)。
翁斌總裁強調,金強控股堅持“誠信敬業(yè)、團隊合作、持續(xù)學習、勇于創(chuàng)新”的人才觀,計劃將金強管理培訓生項目打造成為金強人才培養(yǎng)的一個品牌。相信只要大家肯學肯干,最后都能成為金強的骨干成員。
最后,第一批管理培訓生正式進行簽約工作。金強第一期管理培訓生校園招聘工作自2018年10月啟動,最終,有11名優(yōu)秀畢業(yè)生從眾多應聘者中脫穎而出。成為金強的管理培訓生,是一個機會,更是一份責任。希望大家不懈努力,把管培品牌維護好、發(fā)展好,讓金強因大家而變得不同!